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召陵區:把脈問診抓培訓 超前謀劃強擔當
 
 
】  來源:召陵區   時間:2020-05-08 10:16:46  瀏覽 人次

    
  全國干部教育培訓工作會議提出,干部教育培訓工作要高質量培訓干部,高水平服務黨和國家事業發展。召陵區針對干部隊伍中存在的思想不夠解放、眼界不夠開闊、創優意識不強、發展動力不足等問題,強化引領抓培訓,超前謀劃強擔當,提升干部綜合素能,為推動經濟快速發展備足后勁,提供支撐。

  一、查“癥狀”,列清單,深調研

  召陵區把干部教育培訓作為抓關鍵帶全局、抓黨建促發展、抓思想見行動的重要舉措。組織部深入開展干部隊伍建設調研,通過走訪、座談、電話問詢、個別訪談、問卷調查等形式,全方位、多層面聽取各級黨組織和干部對干部教育培訓工作的意見建議,找準問題癥結,把握培訓需求。針對對當前干部教育培訓存在的培訓項目多、過程管理少,參訓人員多、精準分類少,口頭說教多、生動實踐少的“三多三少”的難題,提出合理化的培訓建議,提交區委研究。區委干部教育領導小組主要領導多次溝通,深入討論,根據干部隊伍現狀和我區發展實際,確定2020年的培訓重點和培訓內容,形成以培訓凝心聚力,以培訓加壓驅動,以培訓推動工作的共識。

  二、抓關鍵,找重點,定計劃

  一是聚焦“關鍵人”?!盎疖嚺艿每?,全靠車頭帶?!笨h級干部和一把手是單位的“領頭雁”,是召陵區發展的中堅力量。今年召陵區把縣級干部和一把手的培訓作為關鍵,組織縣級干部、黨政一把手到江浙、深圳等發達地區落地培訓,通過面對面聆聽各學科領域專家教授的授課、實地考察先進城市的發展經驗、領導干部思想的碰撞和交流,進一步拓展干部視野,強化高質量發展走前列的實力和動力,堅定爭先出彩的信心和決心。二是聚焦“關鍵事”。圍繞區委、區政府提出的產業轉型升級、城市建設管理、鄉村振興走在全市前列的奮斗目標,組織專題班次、重點班次和常規班次,著重在“經濟高質量發展綜合素能提升、電商物流人才培訓”等專題上安排培訓內容,夯實了施政基礎,提升了領導干部改革創新本領、群眾工作本領和狠抓落實本領。2020年計劃舉辦各類培訓班49期,其中專題培訓班4期,精重點培訓班9期,常規培訓班36期,計劃培訓各級各類干部4000多人次,以培訓服務中心大局,助推經濟社會高質量發展。

  三、重統籌,強管理,求實效

  一是統籌安排培訓內容。聚焦重點工作,對各單位上報的培訓計劃進行整合,解決重復辦班,培訓對象、內容不精準等問題,提升教育培訓的針對性、實效性;每個班次實施“N+ 3 +2”教學模式,原則上安排N次授課,3次現場教學,2次研討交流,提升課程質量,確保培訓效果。二是嚴格管理培訓過程。重點抓好“三個節點”:培訓前,組織學員深入思考,根據工作提出問題,帶著問題參學;培訓中,組織學員研討交流,結合所學談體會,相互啟發思路;培訓后,學員將培訓內容融入到日常工作,結合所學推動工作,達到培訓目的,鞏固學習成果。三是科學監管培訓效果。區委組織部派督學員全程參與,開展質量評估,組織“以考促學”,在半年及年底考核中跟蹤問效,確保干部培訓提質增效、走深走實。

 
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